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江都区:“123”模式激发人才活力
发布日期: 2021-01-29 16:33

近年来,江都区围绕鞭策全区财富转型升级,探索以1个品牌、2张名片、3项工程为抓手,持续壮大领军人才和基础人才步队。

打造一个品牌。持续2年以飞地+本地形式举办江都杯创业大赛,1场德国线上邀请赛,以及上海、深圳、武汉等6场城市分站赛、2场江都总决赛,吸引2600多名创业人才(团队)报名,19个获奖项目分两批落实股权投资7200万元,其中首届大赛落户项目已实现开票5500万元。

擦亮两张名片。一手抓高层次人才引进,一手抓技能人才培养。每季度评选帮助龙川英才10龙川工匠”20人,首创全职博士直接认定、C9高校及境外名校硕士优先帮助,全区全职博士3年从1增长为21人,72龙川英才领衔市级以上人才科技项目263项,41龙川工匠成长为省三带人才。

实施三项工程。坚持聚人才与增人口的统一,帮手企业降低用才成本。财富紧缺人才计划,本科以上卒业生补助从31.8-3.6万元提高至5-15万元,企业新增申领人数2800余人。首选龙川实训计划,每年吸引1000名以上在校大学生来我区实习实训,让青年提前感知岗位,让企业就近发现人才。新生代企业家麒麟计划,按照党校+名校”“本地+外地”“课本+实务,免费定制培训课程,构建青年企业家的成长圈。

(江都区委组织部供稿)